YAYINLARIMIZ

29.08.2026Yayın

ŞİRKETLER VE İŞ HUKUKU KESİŞİMİNDE: ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE HUKUKİ RİSK YÖNETİMİ – 1. İş Hukukunda Asıl İşveren ve Alt İşveren (Taşeron) Kavramları ile Kurucu Şartlar

İş hukukunda uygulamadaki adıyla "taşeronluk", hukuki terminolojideki adıyla asıl işveren-alt işveren ilişkisi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesinin 6. fıkrasında düzenlenmiştir. Kanuni tanıma göre...

26.08.2026Yayın

ŞİRKETLER VE İŞ HUKUKU KESİŞİMİNDE: ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE HUKUKİ RİSK YÖNETİMİ – 2. Asıl İşveren - Alt İşveren Sözleşmelerinde Muvazaa İddiası ve Önleyici Hukuk

İş Kanunu m. 2/7 hükümleri kapsamında asıl işveren ile alt işveren arasında kurulan ilişkinin geçerliliği sıkı şekil ve esas şartlarına tabidir. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzm...

23.08.2026Yayın

ŞİRKETLER VE İŞ HUKUKU KESİŞİMİNDE: ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE HUKUKİ RİSK YÖNETİMİ – 3. Şirketler Topluluğunda (Holdinglerde) "Birlikte İstihdam" Kavramı, Organik Bağ ve Husumet

Şirketler topluluğuna (grup şirketlerine) dahil tüzel kişilerin, işgücünü ortak projelerde kullanması veya organik bağ içerisindeki şirketler arasında personelin rotasyona tabi tutulması, asıl-alt işv...

21.08.2026Yayın

ŞİRKETLER VE İŞ HUKUKU KESİŞİMİNDE: ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE HUKUKİ RİSK YÖNETİMİ – 4. Asıl İşveren - Alt İşveren İlişkisinde İş Kazalarından Doğan Müteselsil Sorumluluk ve İç İlişkide Rücu

4857 sayılı İş Kanunu m. 2/6 uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğ...

16.08.2026Yayın

ŞİRKETLER VE İŞ HUKUKU KESİŞİMİNDE: ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE HUKUKİ RİSK YÖNETİMİ – 5. Alt İşveren Değişikliğinde İşyeri Devri (İş K. m. 6), Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Haklarının Hukuki Akıbeti

Asıl işverenin projelerinde hizmet sunan alt işveren firmaların, ihale süresinin dolması veya fesih gibi nedenlerle değişmesi, ancak alt işveren işçilerinin asıl işverenin işyerinde kesintisiz istihda...

01.08.2026Yayın

ŞİRKETLER VE İŞ HUKUKU KESİŞİMİNDE: ASIL İŞVEREN - ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİ VE HUKUKİ RİSK YÖNETİMİ – 6. İflas veya Konkordato Süreçlerinde Asıl ve Alt İşverenlerin İşçilik Alacakları Karşısındaki Durumu

Ekonomik buhran veya acz durumu neticesinde asıl işverenin veya alt işverenin 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu (İİK) hükümleri dairesinde iflası veya konkordato mühleti alması, işçi alacaklarının tahs...

31.07.2026Bülten

7589 Sayılı 12. Yargı Paketi Yürürlüğe Girdi: Temel Kanunlarda Yapılan Teknik Değişiklikler ve Uygulamaya Etkileri

Kamuoyunda 12. Yargı Paketi olarak bilinen 7589 sayılı Kanun ile getirilen yenilikler, HMK, TCK, CMK, TBK, İİK ve İYUK başta olmak üzere mevzuatımızda yapılan köklü değişiklikler ve uygulamaya etkileri...

15.03.2024Makale

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında Şirketlerin Yükümlülükleri

6698 sayılı KVKK kapsamında şirketlerin VERBİS kaydı, aydınlatma yükümlülüğü ve idari/teknik tedbirleri hakkında güncel rehber.

05.06.2024Yayın

Anonim Şirketlerde Pay Devri Usulü

Anonim şirketlerde pay devri, sermaye şirketi olmanın doğal sonucu olarak kural olarak serbesttir. Ancak bu serbestlik mutlak değildir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu pay devrini farklılaştırmıştır...

20.05.2024Bilgi Notu

Limited ve Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu

Şirketlerin hukuki süreçlerini profesyonel bir zeminde yürütmesi, bazı durumlarda doğrudan kanuni bir yükümlülüktür...

15.04.2024Makale

Vergi Borcundan Dolayı Limited ve Anonim Şirketlerin Ortak ve Yöneticilerinin Sorumlulukları

Limited şirketlerde temel kural, şirket borçlarından yalnızca şirket tüzel kişiliğinin malvarlığı ile sorumlu olunmasıdır...

10.03.2024Yayın

İşverenin İşçiye Sigorta Yapma Zorunluluğu

İşverenin işçiye sigorta yapma zorunluluğu ve sigortasız işçi çalıştırılması halinde SGK'ya karşı sorumluluğu...